Archives de catégorie : Bureau & Salariés

LA LIGUE RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE MISSION « Soutien aux dispositifs Pré-accession et accession vers le Haut Niveau »

La LIGUE REUNION recherche un(e) CHARGE(E) DE MISSION « Soutien aux dispositifs Pré-accession et accession vers le Haut Niveau » pour renforcer les dispositifs d’accès au haut niveau (et pré-accession) actuellement en place et permettre également un accompagnement des clubs pour offrir aux jeunes licenciés les moyens d’accéder à ces dispositifs.

Ce poste en CDI est accessible uniquement aux plus de 25 ans.

Pour postuler, merci de consulter la FICHE DE POSTE en cliquant ici

Poste à pourvoir avant décembre 2022

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LE CLUB DE 7ALOUEST RECHERCHE un moniteur d’escalade

7 à l’Ouest club d’escalade de Saint Leu à l’Ile de la Réunion recherche un moniteur d’escalade

Profil :
BE, DE, CQP, Licence Staps Option Escalade
Bonnes connaissances de la compétition et des techniques d’entrainements
Dynamique, autonome, rigoureux, prise d’initiative

Mission :
Elaboration et suivis des planifications d’entrainements
Coaching sur les compétitions

Type de contrat :
CDD 5h par semaine pouvant évoluer
Rémunération suivant profil

Poste à pourvoir pour la rentrée en Septembre 2022

Adresser lettre de motivation et Cv à : manu@7alouest.re

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LE CLUB DE 7ALOUEST RECRUTE un moniteur d’escalade

!!URGENT !!
7 à l’Ouest, club d’escalade de St Leu, recherche un moniteur d’escalade (CQP AESA ou DE)
Environ 20heures/semaine pour un remplacement du 25 Janvier au 17 Février 2022.

Merci d’envoyer votre candidature par mail à manu@7alouest.re

Publié le par david. Publié dans Bureau & Salariés | Laisser un commentaire

Nouvelles mesures en cas de cas positif ou cas contact dans les clubs

Retrouvez les nouvelles mesures en cas de cas POSITIF ou cas CONTACT  qui s’appliquent dans votre club :

Que faire quand un participant à une séance vous signale qu’il est positif ou cas contact au Covid-19 ?

Rappeler à vos pratiquants les règles d’isolement :

Peut-on accueillir des compétiteurs cas contact sur une compétition ?

Si un compétiteur de 12 et plus est cas contact, vous pouvez l’accueillir sur une compétition sous réserve d’un schéma vaccinal complet accompagné d’un résultat négatif de test antigénique ou PCR (et autotest à J+2 et J+4).
S’il n’est pas vacciné, il reste isolé.
S’il à moins de 12 ans, il suffit qu’il vous fournisse le résultat du ou des tests.

 

La FFME rappelle :

Je suis cas contact, quelle que soit ma protection vaccinale, lorsque j’ai côtoyé une personne positive au Covid-19 sans mesures de protection « efficaces » autrement dit quand les gestes barrière n’ont pas été respectés.
Exemple : j’ai grimpé et assuré un partenaire sans jamais porter le masque (ni à l’assurage, ni à la parade…)
Du fait de la proximité et parce que bien souvent le grimpeur ne porte pas de masque, si l’un des deux membres du binôme est positif, il est recommandé que son partenaire se fasse tester.

Publié le par Constance FREMIOT. Publié dans Bureau & Salariés | Laisser un commentaire

Attention à la reprise d’activité sportive à la suite d’une infection au COVID-19

En ces temps de reprise épidémique, il existe un sur-risque de myocardite (atteinte du muscle cardiaque) post infection virale, par Covid-19 particulièrement, et favorisé par la pratique sportive. Ceci peut avoir des conséquences graves.

En référence aux 10 règles d’or du Club des Cardiologues du Sport, la commission médicale de la FFME vous rappelle donc les recommandations pour une reprise sportive en sécurité post infection, et notamment la règle numéro 9 adaptée à l’épidémie COVID : « Je ne fais pas de sport intense en cas de fièvre, ni dans les 8 jours qui suivent un épisode grippal (fièvre + courbatures) ou un test positif au Covid-19, ni dans les 48h qui suivent ma vaccination. »

Au moindre symptôme : tachycardie au repos, essoufflement persistant, fatigue sévère notamment à l’effort, il faut consulter votre médecin.

Retrouvez en cliquant ici la communication faite par la FFME.

Publié le par Constance FREMIOT. Publié dans Bureau & Salariés, Non classé | Laisser un commentaire